学級会とか部活のミーティングとかで、何かを決めようとしているときに、 なかなか意見を出してくれない！ ということはありませんか？ もしあなたが司会的な立場だったら、 （よどんだ空気の中で場を仕切るの、ツライんだよなぁ～）...

まず安心させよう！ 人前で意見を言うとき、プレッシャーを感じることはありませんか？ 例えば・・・ こんな風に、多くの人にとって、人前で意見を言うのはちょっと抵抗あることなんです。 不安とか、怖いとかいう気持ちがあるの、分...

さぁ、意見が出やすくなるためのアイデアについて、前回の続きです！ 会話例、覚えていますか？ 今から文化祭の出し物を決めたいと思います！ 今週中に決めて先生に提出しないといけないので、皆さん協力してください。 思いついた人...

参加しやすいシステムにしよう！ さらに工夫を追加していきましょう。 思いついた人から挙手して意見を言ってもらいます。 この部分も改善の余地があるんです！ クラス全員に対して意見を求めた場合、こんなネガティブな面があります...

ここまでの記事で、意見が出やすくなるためのアイデアを紹介してきました。 出てきた工夫ポイントをまとめてみますね。 ではこの4つのポイントを踏まえて、例文を手直ししてみましょう。 　 今から文化祭の出し物を決めたいと思いま...

あなたはリーダー的な立場になったとき、 「人に仕事を頼む」 ということがうまくできますか？ 頼む前から、 （きっと嫌がられるだろうな）（引き受けてくれないかもしれないな） とユーウツになって、 （いいやもう、頼まずに自分...

作業分担 vs 責任分担 人に仕事を頼むとき、責任が軽い仕事、何をやればいいかはっきりしている仕事、要するに 作業的な仕事であれば、割と頼みやすい と思います。 一方で、責任が重い仕事、やり方から考える必要がある仕事、つ...

ある程度広い範囲の責任を任せるときは、 頼まれた方は不明点がたくさんあって、強い不安を感じる ということがあります。 この状態では、 （本当に自分が引き受けていいのか？） って不安になるのも分かりますね。 そしてこういう...

前回の記事では、 責任ある仕事を頼まれた方は、不明点があって強い不安を感じる というお話をしました。 その不安とは次の二つです。 今回は一つ目、 曖昧なゴールに対する不安を解消する ために、リーダーがやるべきことをお話し...

期日とその理由を伝える そしてもう一つ大切になるのが、提出期限です。 「何月何日までに提出してください」 と言えば期限を伝えたことにはなりますが、これに次の二点をぜひ加えてみてください！ 例えばこんな感じです！ 「調理手...

責任ある仕事を頼まれた側が感じる不安が二つありました。 今回は二つ目の、 自分にできるのか？という不安を解消する ために、リーダーがやるべきことをお話しします！ 　 誰がメンバーに欲しい？ と訊く 例えばあなたは文化祭委...

前回に引き続き、 （この仕事は本当に自分にできるのか？） と不安を感じている人を安心させて、引き受けてもらうためのアイデアをご紹介します！ 　 足りないものはない？ と訊く チームで仕事をするためには、人だけでなく、モノ...

さて、ここまででヒトとモノの確保ができました！ そしてもう一つ、安心して仕事を引き受けてもらうための一言を追加しましょう。 　 困ったら私に話して！ と言う 必要な能力を持ったメンバーと、道具と場所が用意されれば、仕事を...